領(lǐng)導(dǎo)者們正在經(jīng)受著前所未有的考驗(yàn): 他們需要應(yīng)對新冠疫情和經(jīng)濟(jì)放緩,。我們邀請英國駐華大使吳若蘭和我們聊聊,，究竟應(yīng)該如何重新思考和重新定義：在這個時期作為領(lǐng)導(dǎo)者的意味著什么？在當(dāng)前危機(jī)和不確定性并存的時代,，領(lǐng)導(dǎo)者如何利用自身的影響力來引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展,，并讓世界變得更好,？
吳若蘭 英國駐華大使
采訪者：克萊爾.齊爾曼《財(cái)富》亞洲高級編輯
本次活動議程
中文議程
2:00-2:05PM
歡迎致辭 設(shè)置議程
2:05-2:20PM
訪談
重新定義領(lǐng)導(dǎo)力
2:20-2:40PM
全場嘉賓自我介紹
2:40-3:00PM
訪談
選擇的艱難面
如果面前有兩條路：一條是穩(wěn)定清晰,，一條是充滿未知,，你會選哪條走？選擇少有人走的路,，并不總意味著新奇和有趣，更多時候它意味著荊棘叢生,，阻力重重,。我們和中國汽車行業(yè)的指標(biāo)性人物聊聊: 當(dāng)我們決定擁抱新的方向, 該如何面對選擇之后的艱難，并確保最終帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走向成功,？
王鳳英 長城汽車 總裁
采訪者： 章勱聞 《財(cái)富》（中文版） 執(zhí)行主編
3:00-3:25PM
圓桌討論
共創(chuàng)向善價值
“好企業(yè)”正在被重新定義,。 不同于創(chuàng)造利潤之外另“做善事”，越來越多的企業(yè)社會責(zé)任(CSR)更強(qiáng)調(diào)：“共益共贏”,。 企業(yè)如何將自己的經(jīng)營活動作為不斷創(chuàng)造出新的社會價值的一部分,？
雷煥麗 科思創(chuàng) 中國區(qū)總裁
馬春娥?數(shù)坤科技 CEO、聯(lián)合創(chuàng)始人?
吳淳博士 波士頓咨詢公司 董事總經(jīng)理,，全球合伙人
主持人：謝菁煒 《財(cái)富》（中文版） 新媒體執(zhí)行主編
3:25-3:50PM
圓桌討論
重新設(shè)計(jì)工作
經(jīng)濟(jì)波動加劇,，技術(shù)迭代和人口結(jié)構(gòu)的變化，都在推動我們重新定義工作本身和工作場所以及企業(yè)文化的力量,。企業(yè)該如何利用這些變化,，找到并賦能優(yōu)秀的人才，并創(chuàng)造真正滿足下一代員工需求的工作場所,？
梁戈碧 微軟 SharePoint及Teams中國區(qū)總經(jīng)理
邱寒 PayPal 全球高級副總裁兼中國區(qū)首席執(zhí)行官
主持人：段妍 《財(cái)富》（中文版） 節(jié)目總監(jiān)
3:50–4:20PM
茶歇
4:20-4:45PM
圓桌討論
商業(yè)重構(gòu)加速
危機(jī)對企業(yè)面對“變化”的一次檢驗(yàn),。借助技術(shù)的突破，企業(yè)正在加速從內(nèi)到外的全面數(shù)字化重構(gòu)與轉(zhuǎn)型, 以此推動核心能力提升和商業(yè)系統(tǒng)的變革創(chuàng)新,。企業(yè)數(shù)字化重構(gòu)的難點(diǎn)和困境在哪里,？最佳的重構(gòu)案例有哪些？
董杏麗 施耐德電氣 能源自動化全球研發(fā)副總裁
原欣 微軟中國 企業(yè)商用事業(yè)部總經(jīng)理
主持人：段妍 《財(cái)富》（中文版）
4:45-5:10PM
圓桌討論
不確定中的創(chuàng)新精神
中國是世界第二大醫(yī)藥市場。這個肩負(fù)億萬人健康使命的行業(yè)無論從監(jiān)管政策,，市場,、資金和行業(yè)競爭等多方面都在發(fā)生變化。我們和跨國藥企和本土藥企的領(lǐng)導(dǎo)人,，聊聊他們繪制的創(chuàng)新藍(lán)圖,，看他們?nèi)绾螏ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)，在不確定中做出更好的應(yīng)對變化,，并尋找發(fā)展的機(jī)遇,？
周虹 羅氏制藥中國 總裁
崔霽松 諾誠健華 聯(lián)合創(chuàng)始人、董事長兼CEO
王丹 強(qiáng)生創(chuàng)新亞太區(qū) 負(fù)責(zé)人
主持人：潘小瓅 觀視頻 創(chuàng)始人
5:10-5:35PM
圓桌討論
中國樣本：變化中保持領(lǐng)先
中國市場巨大,、客戶眾多,、客戶需求多樣，當(dāng)面臨快速發(fā)展的技術(shù)帶來的干擾和競爭時,，企業(yè)如何另辟蹊徑尋找新增長? 如何通過創(chuàng)新或改變商業(yè)模式等方式,，以在不斷變化的環(huán)境中保持領(lǐng)先？
董煒 耐克全球副總裁,、耐克大中華區(qū)總經(jīng)理
張家茵 麥當(dāng)勞中國 首席執(zhí)行官
龍宇 BAI資本 創(chuàng)始及管理合伙人
主持人：謝菁煒 《財(cái)富》（中文版） 新媒體執(zhí)行主編
5:35-5:50PM
訪談
復(fù)蘇開啟
隨著COVID-19疫苗的問世,，全球各個經(jīng)濟(jì)體將在2021年開始從嚴(yán)重的疫情危機(jī)中恢復(fù)。但全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇將以何種形式出現(xiàn),？可以肯定的是：中國將帶著優(yōu)勢進(jìn)入新的一年,。 它很可能是2020年里唯一一個實(shí)現(xiàn)增長的主要經(jīng)濟(jì)體。摩根士丹利中國首席執(zhí)行官孫瑋解釋了中國在這一年表現(xiàn)突出背后的因素,，以及疫情后中國如何保持增長,。
孫瑋 摩根士丹利 亞太區(qū)聯(lián)席CEO兼中國CEO
采訪者： 克萊爾.齊爾曼《財(cái)富》亞洲高級編輯
5:50-6:05PM
分享會
離開舒適區(qū)
與停留在穩(wěn)定和熟悉的道路上相比，改變往往會涉及更多的摩擦和風(fēng)險(xiǎn),。勇敢地跨出這一步,，可能會讓人感到害怕，但它往往也是人生開啟新大門所必需的一步,。我們將自己的才華運(yùn)用到新的領(lǐng)域,，并找到新使命的女性聊聊：在面臨選擇的時候上，我們?nèi)绾尾拍芴鍪孢m區(qū),，成功重塑自己,？
陳詩潔?浩騰媒體?CEO?
梁靜 松鼠Ai 1對1 合伙人
馬春娥?數(shù)坤科技?CEO、聯(lián)合創(chuàng)始人?
主持人：戴曉雪博士?《財(cái)富》（中文版）?特約專欄作家?
6:05-7:00PM
餐前酒會 & 2020年MPW上榜者頒獎典禮
7:00-9:00PM
晚宴
7:12-7:32PM
圓桌討論
致未來的你
雖然商業(yè)格局可能正在向有利于女性管理者的方向轉(zhuǎn)變,，但通往領(lǐng)導(dǎo)層的道路并不容易,。而疫情加劇了職場女性已經(jīng)面臨的挑戰(zhàn)。 我們邀請一些了不起的商界女性,，聊聊她們自己的成長故事,。 她們穿越了商業(yè)管理的迷宮,，取得了成績，并相互支持,。年輕女性如何從她們的經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí),，并塑造自己的職業(yè)生涯?
董煒 耐克全球副總裁、耐克大中華區(qū)總經(jīng)理
孫潔 攜程集團(tuán) CEO
王靜瑛 星巴克全球執(zhí)行副總裁,、星巴克中國董事長兼首席執(zhí)行官
主持人：龍宇 BAI資本 創(chuàng)始及管理合伙人